2019-2020
Własny projekt badawczy Centrum Studiów Zrównoważonego Rozwoju
Strona internetowa projektu badawczego: https://www.greenhr.bizresearch.pl/
Kierownik projektu: Dr Izabela Różańska-Bińczyk, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania, UŁ.
Wykonawcy:
1) Dr hab. Bożena Ewa Matusiak, prof. UŁ, Katedra Informatyki, Wydział Zarządzania, UŁ
2) Dr hab. inż. Marek Matejun, prof. UŁ, Katedra Przedsiębiorczości i Polityki Przemysłowej, Wydział Zarządzania, UŁ
Celem badania jest identyfikacja i ocena możliwości wykorzystania praktyk green HRM w wielopoziomowym zarządzaniu wynikami współczesnych organizacji. W ramach projektu wyznaczono następujące cele szczegółowe:
- rozpoznanie warunków sprzyjających rozwojowi praktyk green HRM w praktyce zarządzania,
- identyfikację zakresu przedmiotowego i czasowego wykorzystania praktyk green HRM we współczesnych organizacjach,
- operacjonalizację i pomiar wyników w biznesie na poziomach: indywidualnym, zespołowym, organizacyjnym i sieciowym,
- ocenę kierunku i siły wpływu praktyk green HRM na kształtowanie się wyników uzyskiwanych na różnych poziomach organizacji,
- sformułowanie rekomendacji w zakresie aktualnych i perspektywicznych możliwości wykorzystania praktyk green HRM w zarządzaniu wynikami współczesnych organizacji.