Zadania i charakter pracy:
Asystent EURES wspiera doradcę EURES w świadczeniu usług EURES, a w miejscowościach, w których nie pracuje doradca EURES, zajmuje się świadczeniem części usług EURES. Udziela bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, inspiruje i organizuje kontakty bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami, a ponadto informuje pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES.
Asystent EURES w Polsce jest najczęściej pracownikiem wojewódzkiego urzędu pracy oraz wojewódzkich komend OHP lub centrów edukacji i pracy młodzieży OHP.
Wymogi i potrzebne predyspozycje:
Asystent EURES powinien posiadać co najmniej średnie wykształcenie i licencję zawodową pośrednika pracy lub mieć doświadczenie na stanowisku pośrednika pracy – stażysty w publicznych służbach zatrudnienia.
Podstawą pracy asystenta Eures są kontakty z ludźmi, a zatem powinien on cechować się bardzo wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi. Niezbędna jest także znajomość europejskich systemów prawnych, sytuacji rynków pracy oraz ogólna wiedza na temat gospodarczych i społecznych trendów.
Opracowano na podstawie: Kadra EURES, [5.10.2016]; Co to jest system EURES i kim jest dorada EURES, [5.10.2016]